Human resources
人力资源

千方百计培养人才、广开渠道引进人才、多管齐下积聚人才

千方百计培养人才

不断地学习和培训是企业不断发展的原动力。公司已建立梯队人才培养模式,根据不同的岗位不同的阶层分别开展不同的能力提升形式:即高层送国内名知名院校深造、中层入对口学院或专业特训、员工在行业管理部门指引下组织资格认定,通过三年多的组织运营,目前中高层培训覆盖面达90%以上,一线员工中也已经涌现出了22名高级工。

广开渠道引进人才

我公司自成立湖州市研发中心以来,以此为平台,通过不断引进和培养人才,建立了一支集科研、开发、生产一体的骨干队伍 。并通过这支专业的南浔区“最美班组”队伍,广纳人才,与浙江大学等高等院校合作,引进高级工程师2人、本科生若干外,计划还将充分利用国际国内经济趋紧各级人才流动较大之形势。

多管齐下积聚人才

公司坚持每一个人都是人才,在人才队伍建设中, 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,提倡“四不唯”即不唯学历 、职称、资历、身份,不拘一格聚人才。牢固树立以人为本的观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置。除通过营建工作环境、提供展现机会等方式搭建舞台邀人才。